FGTS Digital: Nova Plataforma Promete Revolucionar Gestão do FGTS!
Foi divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego do Brasil que, a partir de 1º de março, o novo sistema digital para gerenciamento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, denominado FGTS Digital, entrará em operação. Espera-se que esta nova plataforma transforme os processos relacionados à gestão do FGTS, tornando mais simples e ágeis os procedimentos tanto para empregadores quanto para empregados.
Do FGTS O FGTS Agora é Digital: Facilidade Na Gestão!
A criação da plataforma FGTS Digital tem como objetivo otimizar a arrecadação, simplificar o processo de informação tanto para empregadores quanto trabalhadores, aprimorar a fiscalização, o levantamento e a cobrança dos valores devidos.
Calcula-se que, anteriormente à adesão do FGTS Digital, os pagadores de salário utilizavam em torno de 34 horas a cada mês para efetuar o repasse do tributo. Com a implementação do novo método digital, essa quantia pode ser consideravelmente diminuída, resultando em uma expressiva economia no tempo e nas despesas operacionais.
De acordo com Luiz Marinho, o ministro responsável pelo Trabalho e Emprego, a recém-lançada plataforma online pode poupar aos empregadores até 36 horas por mês que seriam despendidas no processo de pagamento do FGTS. Segundo Marinho, isso pode resultar em uma economia anual de cerca de R$ 144 milhões para o fundo, reduzindo assim seus custos operacionais.
Na fase de experimentação da plataforma, que decorreu de agosto de 2023 a janeiro de 2024, foi liberada uma versão de produção restrita para que os gestores pudessem experimentar as soluções e funcionalidades do sistema, bem como se prepararem para a nova abordagem.
A mais recente plataforma FGTS Digital se unirá ao eSocial, ferramenta utilizada por empregadores para fornecer informações contratuais e sobre vencimentos aos funcionários. Isso permitirá que eles utilizem um sistema personalizado de geração rápida de guias específicas.
Adicionalmente, a plataforma possibilita a avaliação de remunerações indenizatórias, a obtenção de demonstrativos minuciosos individuais ou resumos agregados por contratante, além da requisição de restituições e acordos parcelados.
Caso haja alguma incerteza em relação à plataforma, está previsto que a equipe técnica promova sessões de esclarecimentos em 7 e 28 de março, via transmissões ao vivo no YouTube, visando elucidar dúvidas de empregadores e usuários da referida plataforma.
