OAB\/SP premia escritórios que promovem equidade de gênero e raça - Migalhas

A Seção São Paulo da OAB/SP (Ordem dos Advogados do Brasil) instituiu um selo denominado "Fomenta a Inclusão de Advogadas Mulheres", cuja finalidade é reconhecer escritórios de advocacia em todo o território do Estado de São Paulo que tenham como objetivo primordial promover a equidade de gênero e raça em suas ações administrativas. O selo é entregue a escritórios que se candidatam a prêmios neste âmbito.

A meta principal é encorajar os escritórios em criar políticas que dão o devido respeito e valorização às mulheres, tanto no âmbito particular quanto profissional, como declarado pela líder da OAB/SP, Patricia Vanzolini.

A Ordem dos Advogados do Brasil, seção São Paulo, está ciente das dificuldades enfrentadas devido ao gênero e raça, bem como as consequências dessas situações. Portanto, para promover a igualdade de gênero, criaram o Selo Promove Mulheres Advogadas. O objetivo é valorizar e incentivar o trabalho das mulheres advogadas, possibilitando que sejam inseridas no mercado de trabalho, permaneçam e avancem em escritórios de advocacia registrados na seção paulista, de acordo com informações fornecidas pela OAB/SP.

A Ordem dos Advogados do Brasil em São Paulo instituiu um certificado para reconhecer os escritórios jurídicos que incentivam a igualdade de gênero e raça. (Foto: Mateus Sales - OAB/SP.)

Além disso, para conquistar o selo, os escritórios devem assegurar a equidade de oportunidades e resultados entre homens e mulheres que exercem as mesmas atividades, encorajando a implementação de políticas exemplares pelas empresas de advocacia, como horários de trabalho flexíveis, assistência à paternidade e maternidade, auxílio infantil, combate ao assédio e outras medidas para reduzir as fragilidades resultantes das concepções de gênero e raça.

A Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) entregou o Selo para reconhecer o trabalho de escritórios de advocacia que se destacaram na promoção das mulheres advogadas. Ao todo, 19 escritórios foram premiados com as categorias ouro, prata e bronze, em conformidade com os critérios publicados no edital. Esta iniciativa visou incentivar a inclusão, permanência e progressão de mulheres advogadas nos escritórios de advocacia inscritos na divisão paulista da OAB.

Dione Almeida, vice-secretária geral da associação paulista, uma das instigadoras do Selo, enfatiza que a instrução das mulheres no ramo jurídico não as protege de experienciar discriminação, seja ela por questões de gênero ou raça. "Refletimos sobre a importância de preencher esse vazio, de transformá-lo em algo mais justo, acessível, adequado e igualitário. E alcançar um ambiente democrático não pode acontecer sem a participação de grupos marginalizados", declara.

"A diversidade nos escritórios oferece uma melhor adaptação às necessidades atuais", destaca Nathusa Chaves, presidente da Comissão da Mulher Advogada da OAB/MA. Ela acrescenta que a ação da OAB/SP é o começo de um movimento para valorizar a presença feminina na advocacia e reconhecer o quanto esse grupo tem contribuído e enriquecido a profissão.

Um comitê organizador do Selo foi estabelecido para administrar a premiação. Composto por nove mulheres advogadas que representam diferentes partes do país, esse grupo avaliou as candidaturas submetidas ao projeto, cautelosamente considerando os critérios especificados no regulamento. Os requisitos levados em conta estiveram diretamente relacionados a medidas e soluções de sucesso que incentivam a igualdade de gênero e raça, empregabilidade e crescimento profissional dos indivíduos no ramo da advocacia.

Dentre os 19 escritórios agraciados com o selo, 11 foram categorizados como bronze, sete como prata e um como ouro. Tae Young Cho, sócia-fundadora do Gonsales & Cho Advogados Associados, destacou o valor da iniciativa da OAB/SP na atribuição do prêmio bronze ao seu escritório. "Ser parte deste movimento junto à OAB/SP é de grande importância porque é a maneira pela qual nós faremos uma diferença real dentro do mercado jurídico", enfatizou a advogada.

Laura Souza, que é uma das proprietárias do escritório Machado Meyer, foi agraciada com uma distinção honorífica da categoria prata.

Coletar informações privilegiadas dos escritórios foi um desafio que levou muitos dos envolvidos a desenvolverem uma consciência mais sólida de si mesmos, a fim de atender aos critérios. Como sócia do escritório Machado Meyer, que recebeu o Prêmio Prata, Laura Souza ressaltou a novidade da proposta. "A obtenção do reconhecimento da OAB/SP, não apenas pelos nossos resultados, mas pelo nosso esforço, nos leva a acreditar em um mundo jurídico mais equitativo", disse Souza.

Thaís Alfonso, que gerencia a divisão de diversidade e inclusão no escritório Lobo de Rizzo, foi agraciada com o prêmio de ouro em reconhecimento ao seu trabalho.

Segundo Thaís Alfonso, gerente de Diversidade e Inclusão do escritório Lobo de Rizzo, é essencial manter-se atento à questão, mesmo após ter recebido a certificação em nível máximo (selo ouro). Ela destacou que a equipe do escritório tem trabalhado arduamente nesta área ao longo dos anos, contando com colaboradores verdadeiramente comprometidos com o tema, e que o reconhecimento alcançado lhes enche de orgulho.