Prefeitura premia 35 empresas e instituições que promovem a diversidade e a inclusão na cidade - Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro - prefeitura.r

No dia 28 de novembro de 2023, a Prefeitura concedeu prêmios a 35 organizações locais que se empenham em fomentar a diversidade e a inclusão em sua cidade. A premiação foi anunciada às 13h52 e desde então tem sido atualizada.

Na quinta-feira (30/11), às 18h, a Prefeitura do Rio de Janeiro premiará 35 entidades privadas, públicas ou filantrópicas que se destaquem na promoção da inclusão e da diversidade no mercado de trabalho, em uma cerimônia a ser realizada no Theatro Municipal, na Cinelândia. Nessa ocasião, será concedido o Selo da Diversidade Abdias do Nascimento a organizações como Cáritas do Rio, Grupo Soma, Fundação Mudes, Ipeafro, Firjan, Senai e Sesi, Fundação Roberto Marinho, Assaí, Tribunal de Justiça do Rio, Club de Regatas Vasco da Gama, Grupo Arco-Íris e Fundação Orquestra Sinfônica Brasileira.

Durante a ocasião, a icônica porta-estandarte Vilma do Nascimento, com 85 anos de idade, será homenageada de forma especial pela Secretaria Municipal de Trabalho e Renda em reconhecimento aos seus excelentes trabalhos prestados à cultura e também pelo incentivo à diversidade na cidade do Rio de Janeiro.

"Receber essa homenagem me enche de honra. É fundamental reconhecer e recompensar aqueles que valorizam e lutam pela diversidade", expressou a residente de Portela.

O prêmio Selo Abdias do Nascimento é uma homenagem a Abdias do Nascimento, um grande defensor dos direitos civis e humanos das populações negras brasileiras e também professor, ator, escritor e político. As categorias incluem etnia, raça, religião, idade e gênero. O objetivo é encorajar empresas, entidades públicas e privadas e instituições da sociedade a adotarem políticas inclusivas e reduzirem as desigualdades no ambiente de trabalho, além de reconhecer a dedicação de indivíduos que defendem e praticam a diversidade. De acordo com o secretário municipal de Trabalho e Renda, Everton Gomes, essa é uma iniciativa importante para promover a valorização da diversidade e a igualdade de oportunidades.

Em setembro, um decreto oficializou o Selo da Diversidade Abdias do Nascimento. Com este reconhecimento, a Prefeitura do Rio afirma seu comprometimento em promover e valorizar a inclusão e diversidade racial e social em seus ambientes de trabalho. Além disso, a homenagem à Vilma do Nascimento, conhecida como Cisne da Passarela, evidencia que esta missão se estende além do âmbito profissional. As palavras são de Everton Gomes.

A cerimônia de premiação dos 35 prêmios será conduzida no Salão Assyrius, no Theatro Municipal, localizado na Praça Marechal Floriano s/nº, na região da Cinelândia, no coração do Rio de Janeiro.

Veja os vencedores da CATEGORIA DE ETNIA.

A CÁRITAS RJ é uma organização da Igreja Católica que tem como destaque o trabalho voluntário de assistência aos refugiados. A SECID, secretaria que trata de assuntos relacionados à cidadania, é a responsável pelas políticas públicas voltadas aos refugiados na cidade.

O Grupo Soma é uma empresa que realiza diversas ações em prol da diversidade e responsável pelo censo sobre esse tema. O Clube de Regatas Vasco da Gama é um time de futebol do Rio de Janeiro que tem uma atuação histórica pioneira contra o racismo. A YDUCS é uma instituição de ensino que busca promover a diversidade e combater o preconceito incentivando oportunidades e qualidade de educação. O IPEAFRO é um instituto responsável pela promoção da cultura negra brasileira e pela conservação da memória e legado de Abdias do Nascimento. O COLIMAR é uma organização social que atua há mais de 30 anos no âmbito afroempreendedor. O Instituto de Consciência Negra Nelson Mandela busca reintegrar ex-detentos ao mercado de trabalho e à sociedade. Já o Instituto Guetto forma líderes para combater o racismo por meio da educação, tecnologia e empreendedorismo. A Aliança Empreendedora tem por objetivo fomentar e qualificar o empreendedorismo para promover diversidade e inclusão. O Conselho Estadual dos Direitos do Negro e Promoção da Igualdade Racial (CEDINEPIR) é um órgão público estadual que, juntamente com a sociedade civil, trabalha para combater o racismo na história do país. A Coordenadoria de Promoção da Igualdade Racial (CPIR) Rio é o órgão municipal responsável por políticas que visam a igualdade racial.

O KALUNDU COLETIVO - Um grupo que apoia e incentiva a cultura afro-religiosa e o empreendedorismo neste setor, organizando feiras e outras oportunidades. A SECRETARIA ESPECIAL DE INCLUSÃO E DIVERSIDADE RELIGIOSA (SEID) - é uma instituição governamental dedicada a desenvolver políticas públicas para promover diversidade e inclusão religiosa na cidade.

A empresa de hortifrúti adota uma política de contratação de indivíduos idosos para promover a diversidade no mercado de trabalho. A FIRJAN, o SENAI e o SESI são organizações com vasta experiência e legitimidade histórica em promover qualificação, inclusão e diversidade. A co.liga, mantida pela Fundação Roberto Marinho, é uma escola virtual que promove inclusão e qualificação, contribuindo para inserir os jovens no mercado de trabalho. A Fundação Mudes é uma organização social que oferece um robusto programa de estágio e aprendizagem para jovens, contribuindo para a formação e inserção deles no mercado de trabalho. O CIEE RJ é uma instituição beneficente que tem sido referência há 59 anos em garantir o acesso de jovens em situação de vulnerabilidade a cursos de capacitação e oportunidades de trabalho. A ESPRO é uma instituição filantrópica que mantém programas focados na aprendizagem e inserção de jovens no mercado de trabalho. O Instituto Brasileiro de Aprendizagem SABER promove cursos de capacitação e estágios para jovens. A EURECA é uma instituição especializada em recrutamento, seleção e criação de oportunidades para jovens no mercado de trabalho. A OSB Jovem, mantida pela Fundação Orquestra Sinfônica Brasileira, promove o acesso de jovens, inclusive aqueles de baixa renda, ao mercado cultural. O Instituto da Oportunidade Social atua desde 1998 promovendo formação profissional gratuita e empregabilidade para jovens e pessoas com deficiência. O JUVRIO é o órgão público municipal responsável pelas políticas públicas para a juventude e a Secretaria Municipal de Envelhecimento Saudável e Qualidade de Vida é responsável pelas políticas voltadas para a terceira idade, envelhecimento saudável e qualidade de vida. O Fundação Planetário da Cidade do Rio de Janeiro, considerado o maior planetário da América Latina, tem promovido a democratização da ciência, cultura e educação, especialmente para jovens e estudantes e é parceiro do programa Aprendiz Carioca. A empresa pública municipal Comlurb tem consolidado sua política de cumprimento de cotas de jovens aprendizes e também é parceira do programa Aprendiz Carioca.

A empresa Assaí adota políticas de contratação de mulheres transexuais. A Civil Master é uma empresa que prioriza a diversidade de gênero, com índices elevados de contratação de mulheres e comprometida com as ações de responsabilidade ambiental, social e de governança (ESG). A Tembici é uma empresa de mobilidade urbana que busca ativamente a contratação de mulheres transexuais. O Grupo Arco-Íris é uma organização reconhecida por seu papel na promoção da diversidade e também é parceiro do programa pioneiro da SMTE, o Trabalha Rio LGBT+. A Secretaria Especial de Políticas e Promoção da Mulher é o órgão municipal responsável pelas políticas de promoção dos direitos das mulheres. A Coordenadoria de Diversidade Sexual (CEDES RIO) é o órgão municipal responsável pelas políticas públicas de promoção da diversidade sexual. O Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro é um parceiro da Secretaria Municipal de Trabalho e Renda no programa Novos Rumos, que visa a reinserção de mulheres vítimas de violência doméstica no mercado de trabalho.