Caixa anuncia concurso público para 4.000 vagas, metade delas na área de tecnologia
A Caixa Econômica Federal planeja realizar um concurso público com 4.000 oportunidades disponíveis este ano. Desses postos, metade será direcionada para as áreas tecnológicas do banco, com o objetivo de fomentar uma atualização digital e modernizar suas operações. É esperado que o edital seja divulgado em até um mês a partir de agora.
A aceleração da digitalização é uma meta importante para o presidente do Banco, Carlos Vieira, em sua administração. Ele assumiu a liderança da Caixa em novembro e, em dezembro, compartilhou com os funcionários as diretrizes estratégicas do banco, as quais contemplavam aprimoramentos no atendimento digital e a disponibilização de produtos como o crédito imobiliário por meio dos canais digitais.
A Caixa planeja abrir 2.000 posições para "economiários", indivíduos empregados nas operações bancárias, tais como atendimento ao cliente. A instituição bancária tem visto um declínio gradual no número de funcionários, o que levou à necessidade de realizar um concurso de seleção.
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sucesso: 1. Defina objetivos claros e específicos. 2. Desenvolva um plano de ação detalhado. 3. Mantenha o foco e a disciplina na execução do plano. 4. Aprenda com seus erros e faça ajustes necessários ao longo do caminho. Veja abaixo como garantir o seu sucesso em 4 etapas: 1. Estabeleça metas concretas e precisas. 2. Crie um cronograma minucioso de ações. 3. Concentre-se e mantenha a disciplina ao realizar as ações. 4. Valide seus aprendizados e corrija seu plano conforme necessário durante o percurso.
Vieira delineou um plano para aprimorar o atendimento por meio da presença física. Em conversa com a reportagem em dezembro, o executivo esclareceu que a infraestrutura de agências da Caixa não será reduzida, todavia, sofrerá uma reestruturação, visando uma distribuição mais eficiente de pontos de atendimento por todo o território nacional.
Simultaneamente ao lançamento do concurso, a instituição financeira estatal lançará um novo Plano de Demissão Voluntária (PDV), destinado a colaboradores que possuem maior tempo de serviço. Será possível se inscreverem até 3.200 adesões. As inscrições serão abertas durante o próximo mês.
Tanto a iniciativa do processo seletivo quanto o Programa de Demissão Voluntária foram sancionados pelo conselho administrativo da Caixa Econômica Federal na última quinta-feira, dia 11.
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Em setembro do ano passado, a Caixa contabilizava um quadro de 87.053 colaboradores, o que representava uma queda de 158 cargos em relação ao mesmo período de 2022. Quanto à rede de agências da instituição, estas totalizavam 3.371 no ano passado, uma unidade a menos que no período anterior.
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